不当性行为政策和报告程序
的 宾夕法尼亚万博manbetx全站下载性行为不端政策 为确保受不当性行为影响的学生有一致的程序和协调学院及社区资源. 本刊物符合一九九二年及一九九八年《万博manbetx全站下载》的规定, 哪些需要大学采取主动预防, 报告, 调查据称发生在校园里的性侵犯. 根据1992年和1998年的高等教育修正案, 性犯罪的定义是“针对他人的强制性或非强制性性行为”, 违背了那个人的意愿, 或者幸存者没有能力表示同意,可能包括强奸或熟人强奸.“以下政策和程序已经建立,并与美国大学人事协会和学生司法事务协会提出的标准相一致.
性行为不端严重违反了学院的行为准则. 性行为不端包括任何性犯罪,包括但不限于性侵犯, 强奸/熟人强奸, 性骚扰, 性剥削, 性胁迫, 性暴露.
性行为不端由宾夕法尼亚万博manbetx全站下载定义, 威胁或故意身体接触和/或其他性性质的行为, 这是违背他人意愿或未经他人同意的. 已告知有效同意, 自由主动地给予, 相互理解的言语或行为,表明愿意参与双方同意的性活动. 如果是由于丧失行为能力而产生的同意是无效的, 武力的使用, 威胁, 恐吓, 或胁迫. 与一个你知道或应该知道无法做出理性判断的人发生性接触, 关于性行为的合理决定是丧失行为能力的性行为. 即使一个无行为能力的人说, “是的,通过言语或行动, 对性行为没有给予有效的同意. Incapacitation can apply to someone who has been drinking; consuming legal or illegal drugs, 被下了药, 或者精神或身体受损. 胁迫是指性行为的发起者进行无理性的性压力和/或压迫行为,导致行为的受害者进行不必要的性行为. 性骚扰可以是言语上的, 非语言的, 和/或身体上的,被定义为不受欢迎的性行为, 跟踪, 性要求, 和/或其他性行为. 性剥削发生在学生未经同意的情况下, 为了自己的利益而对他人进行不公正或虐待性的剥削, 或者是为了别人的利益而不是被剥削的人. 如果学生举报性行为不端,学院可以提交纪律转介, 结果由学院纪律系统协调进行调查和听证会. 学院承认在性行为不端的情况下, 所有当事人都可能产生身体和/或情感后果. 免费提供医疗和心理健康资源和预防教育,提供援助.
任何察觉到不当性行为的人士应:
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鼓励报告的人联系学生事务办公室和/或校园安全 717.815.1461 or 717.815.1314. 这些办公室将协助学生举报不当行为,并将他/她转介到适当的办公室进行后续调查, 纪律体系和/或法律体系,包括联系当地执法部门. 除了, 他们将告知学生有关咨询等可用资源的信息, 卫生服务, 以及心理健康服务. 在需要紧急措施的情况下, 报告人员应与当地紧急行动中心联系 911 确保报告的人在一个安全的环境中. 鼓励举报人保存所有物证.
改变学业或生活安排及临时保护措施:
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临时防护措施 -在调查结果出来前,学院可采取必要的临时措施保护投诉人. 措施包括, 但不限于没有联系协议, 临时暂停, 如果认为合适,可以暂时搬离学院宿舍. 任何报复性骚扰报告将立即由校园安全和/或学生事务处理.
程序
- 报告
正式报告应向学生事务办公室和/或校园安全. 联络这些办事处时, 学生可以选择报告发生在校内或校外的不当行为:仅适用于校内司法行动, 到校外的地方执法部门进行刑事起诉, 或者他们可以选择提交保密报告(见保密报告程序). 校方将鼓励举报人积极参与校园听证活动和校外法律体系. 在被指控性行为不端的人不是万博manbetx全站下载社区成员的情况下, 记者只能通过法律系统和校外执法部门进行起诉.
- 校园调查
校园安全立即开始提示, 在受害人同意(或18岁以下父母同意)的情况下,对性行为不端的指控进行彻底和公正的调查. 如果受害者要求保密, 学院将尊重这一要求,并提交一份机密报告,同时解释其回应能力可能有限. 如果受害者希望该事件不被追究, 学院会权衡学生的要求与为所有学生提供安全及非歧视环境的责任. 会考虑的因素包括是否曾有人对被告提出其他投诉,以及被控行为的严重性. 校园安全将通知受害者,如果事件必须进一步追查和/或如果不能确保机密性.
如果受害者想要提起刑事诉讼, 校园安全部将协助受害者联系适当的执法机构,并在需要时协助该部门,但将进行自己的单独调查,以履行大学在教育环境中保护学生的义务,并满足联邦法律下的所有要求. 学院不会等到刑事调查或刑事诉讼结束后才开始校园调查. 校园安全部将及时进行调查,并完成一份包含所有收集到的关于该事件的信息的报告. 这份报告将被转交给司法事务部和学生事务主任.
- 校园听力委员会
由至少三名受过专门训练的教职员工组成的听证会委员会将听取有关性行为不端的报告. 鼓励举报人在听证程序中发挥积极作用,但不要求举报人在听证期间与被告一起出席. 举报人可在任何听证过程中带一名辩护人作为支持. 被告和举报人有权有同样的机会让其他人出席听证会. 双方都有平等的机会提出相关证人和其他证据.
董事会成员使用证据优势标准来确定, 以多数票通过, 被指控的学生是否违反了不当性行为政策.
听证会由董事会主席亲自向被指控的学生报告董事会达成的结果. 在适当的情况下发出制裁. 可能的纪律处分不当性行为包括, 但并不局限于, 搬离学院宿舍, 停学及/或开除学籍. 制裁一经发布即生效,被告与听证委员会之间不得谈判. 考试结束后,学生事务主任会立即通知考试结果. 学生事务主任或其他指定人员可审查和更改听证会委员会施加的制裁. 申诉结果将以书面形式通知投诉人和被告, 包括任何制裁, 审理结束后两个工作日内.
投诉人及/或被告有权就有关决定向学生事务主任提出上诉(如学生事务主任曾参与聆讯程序,则可向总统上诉)。. 上诉必须以书面形式提出,并在处罚发出后两个工作日内提交(请参阅《万博manbetx全站下载》一节) 学生手册 有关上诉程序的全面披露). 听证结果是否应根据书面上诉而改变, 投诉人和被告都将收到有关结果改变的书面通知. 上诉决定是学院纪律处分程序的最后一步. 有关此或任何政策的更多信息, 致电居住生活/司法事务处 717.815.1281 或学生事务主任办公室 717.815.1461.
教育规划
学院致力于为学生提供节目,以提高意识,并鼓励减少不当性行为风险的行为. 以下办公室协同工作,为学院社区提供教育节目:校园安全和安全 学生事务其中包括咨询服务、住宿项目 & 校园健康,住房服务,学生活动和健康服务. 所有新生都必须参加强制性的一小时性侵犯意识课程,这是新生入学培训计划的一部分. 请与上述任何一个办事处联系,以获取有关这些项目的日期和时间的最新信息.
此外,校园安全部门每年都会对所有新生进行安全培训. 学生被告知学院的不当性行为政策,并被鼓励举报不当行为. 其他课程如 R.A.D. (强奸侵犯防御)课程可能在整个学年提供.
万博manbetx全站下载致力于遵守1988-73法案制定的规定和指导方针, 高校安全信息法案, 以及1998年的《万博manbetx全站下载》. 学生或员工如果希望提出与机构遵守该法案有关的问题或投诉,应向校园安全主任提出, 宾夕法尼亚万博manbetx全站下载, 乡村俱乐部路439号, 纽约, PA 17405-7199.
关于性骚扰和遵守第九条的附加说明
万博manbetx全站下载是一个机会均等的雇主和高等教育机构. 我们支持立法保护学院人员和学生不受任何形式的非法歧视, 包括性骚扰, 并重申万博manbetx全站下载保证公平的承诺, 人道的, 以及尊重员工和学生的环境.
性骚扰违反了1964年民权法案第七章,是非法的, 1972年教育修正案第九条规定的基于性别的歧视. 这违反了万博manbetx全站下载对任何人(教师)的政策, 管理员, 教职员或学生), 男性或女性, 对他人进行性骚扰(教师, 管理员, 教职员或学生). 性骚扰被定义为不受欢迎的性行为, 性要求, 和/或其他性行为. 性骚扰可以是言语上的(性暗示), 暗示的评论, 关于性的笑话, 性的命题, 威胁), 非语言的(性暗示的物体或图片, 图形的评论, 暗示性或侮辱性的声音, 抛媚眼, 吹口哨, 猥亵的手势), 和/或身体接触(不必要的身体接触,包括触摸, 捏, 刷身体, 强迫性交, 攻击). 在下列情况下,这种行为构成性骚扰:
- 当它被明确或含蓄地作为雇员受雇的条件时, 或者是学生的学业评估, 或进展, 或者参加大学活动
- 当提交或拒绝此类行为被作为雇佣决定或影响学术评估的决定的基础时, 进度或状态, 或参加其他学院活动
- 当这种行为造成一种恐吓、敌对或攻击性的工作或学习环境时
所有人员包括教职员工, 管理员, 工作人员, 学生将被要求遵守这项政策,并采取适当的措施,以确保不会发生性骚扰. 适当的纪律处分, 直至并包括解雇或开除, 任何违反这一政策的人,都将根据万博manbetx全站下载对其所在群体(教师, 管理员, 教职员或学生).
万博manbetx全站下载指定了一名第九条协调员,负责监督所有第九条投诉,并识别和解决在审查此类投诉期间出现的任何模式或系统性问题. 第九条协调员可根据需要与学生和员工见面.
万博manbetx全站下载第九条协调员:Liz Grubb. 电话: 717.815.1440. 办公地点:人文中心24室. 电子邮件: titleix@tensharp.net
两厢情愿的关系
万博manbetx全站下载的性骚扰政策包括禁止万博manbetx全站下载员工(教职员工)之间的自愿恋爱或性关系, 工作人员, 或行政管理)和任何传统的本科生和/或任何监督. 进一步, 上述员工与任何非传统学生(25岁以上)或研究生之间禁止发生此类关系,员工对其负有或可能负有评估或监督责任.
如果有可能违反此政策的情况, 员工必须向他/她的主管披露, 谁会向有关高级行政人员寻求评估有关事项的指导. 任何遭受性骚扰的人应立即向他/她的主管报告. 学生工人或学生在教室
性犯罪者登记资料
2000年的《万博manbetx全站下载》是一项联邦法律,规定了跟踪被定罪的性犯罪者, 或受雇于, 高等教育机构. 该法案是对Jacob Wetterling针对儿童犯罪和性暴力罪犯法案的修订. 联邦法律要求州执法机构向万博manbetx全站下载提供一份已登记在册的性犯罪者名单,这些人已表明他们已经入学, 在万博manbetx全站下载受雇或从事职业.
根据宾夕法尼亚州法律, 已知的性犯罪者必须在他们居住的社区登记. 万博manbetx全站下载还要求学生或员工在校园安全处注册. 未注册者将被立即开除或开除学籍. 万博manbetx全站下载保留解雇学生或员工的权利,如果这被认为是为了公共安全的利益, 为了防止混乱或犯罪, 为了保护健康和道德, 或者是为了保护他人的权利和自由.
校园安全部门将保留这份名单,并在庄园东北大厅的办公室提供. 除了, 宾夕法尼亚州所有登记在册的性犯罪者的名单可从宾夕法尼亚州警察局获得,网址是 http://www.pameganslaw.状态.pa.us.
《万博manbetx全站下载》修订了《万博manbetx全站下载》(FERPA),明确该法案中没有任何内容可以禁止教育机构披露被提供给该机构的有关已登记的性犯罪者的信息.
注:校园安全保留更改或取消政策的权利,恕不另行通知, 规定, 程序或以下任何信息, 基于万博manbetx全站下载社区的需求,以及教育部颁布的《万博manbetxapp全站下载》的新合规标准.