不歧视通知

万博manbetx全站下载是一个机会均等的雇主和高等教育机构. 我们支持立法保护学院人员和学生不受任何形式的非法歧视, 包括性骚扰, 并重申万博manbetx全站下载保证公平的承诺, 人道的, 以及尊重员工和学生的环境.

性骚扰违反了1964年民权法案第七章，是非法的, 1972年教育修正案第九条规定的基于性别的歧视.  这违反了宾夕法尼亚万博manbetx全站下载对任何人(教师)的政策, 管理员, 工作人员, 或学生)从事任何形式的基于性别的歧视或性骚扰他人(教师, 管理员, 工作人员, 或学生).

根据第九章, 万博manbetx全站下载在其教育项目或活动中不存在性别歧视.  学院申明，基于任何受保护阶层的会员资格或自认为会员资格的骚扰或报复是非法的，违反了学院政策.  除了, 学院不容忍对任何举报歧视的人进行骚扰或报复, 性骚扰, 或相关问题, 或针对善意参与第九条报告的任何人, 调查, 进行听力, 或任何其他形式的索赔解决.

教师和工作人员的常见问题

第九条适用于什么类型的事件或情况?

第九条适用于任何类型的性别歧视, 包括但不限于:性骚扰, 强奸或性侵犯, 恋爱或约会暴力, 基于性别的跟踪, 以及其他形式的不当性行为. 

我需要什么信息才能向第九条办公室报告?

报到时，请告诉我们你的姓名和在学校的职位. 然后，我们要求您分享您收到的有关该事件的任何信息。. 请不要试图自己调查情况，也不要扮演侦探来了解更多细节. 

如果我不确定所谓的事件是否真的发生了怎么办?

你不需要确定或做任何调查，以确定索赔是否有效，以便报告它. 把你目前知道的情况汇报给我们，然后我们再处理. 

如果学生透露他们遇到了第九条问题，我必须向第九条办公室报告吗?

Yes. 根据万博manbetx全站下载的政策, 教职员工和大多数工作人员都被要求报告这些信息. 如有疑问，请联系第九条办公室以获得更多指导. 

我是否必须报告在学生合作课程中发生的第九条事件或情况, 实习, 或实习经验?

Yes. 如果他们是YCP的学生，你必须报告. 

如果我没有报告我所知道的第九条问题会发生什么?

大学被要求遵守《万博manbetx全站下载》的报告要求. 如果不这样做，大学可能会受到包括诉讼在内的严厉制裁, 撤销联邦基金, 等... 除了, 在这些情况下，对《万博manbetx全站下载》报告要求的“故意漠视”可能会引发个人责任和机构责任. 

我们必须报告多年前发生的虐待吗?

第九条不要求大学员工报告学生在上大学之前发生的性侵事件. 然而, 如果学生未满18岁, 虐待发生在过去的两年里, 那么它可能就符合巴权力机构国家强制报告儿童虐待的要求. (第九条办公室可以帮助确定该法律是否适用, 如果是的话, 我们将帮助确定下一步向有关当局报告的步骤.)即使过去的虐待不属于强制性报告儿童虐待或第九条, 我们仍然希望为任何公开过去虐待的学生提供可用资源的信息, 以防他们在这个问题上需要支持. 在这些情况下，请联系第九条办公室获取更多指导和资源. 

如果学生在课堂作业或课堂报告中披露了《万博manbetx全站下载》的问题怎么办? 我还需要向第九条办公室报告吗?

这取决于. 尽管《万博manbetx全站下载》并不打算阻止或限制学生的自我表达自由, 有很多变量会影响这个问题的答案. 对学生或员工安全的持续威胁的存在是可能需要报告的一个变量. 除了, 如果受害人未满18岁, 这可能会触发PA州强制报告(虐待儿童)的要求. 如果受害者年满18岁, 在大多数情况下，教师和工作人员不必报告在课程作业或研究项目的合理背景下发生的信息披露. 尽管如此, 如果这发生在你的课程或任何教育或YCP活动中, 请联系第九条办公室，以便我们帮助评估具体情况，并就如何最好地回应和支持该学生提供指导. 如果你不确定某个学生的公开信息是否在“课程作业”例外的技术范围内, 请联系第九条办公室获取更多指导. 注:第126号法案指出，PA州对虐待儿童的强制性报告要求确实适用于通过课堂作业披露的虐待行为，而据称的受害者年龄在18岁以下. 第九条办公室可以根据需要提供更多的指导. 

那么在“夺回夜晚”活动或“演讲”活动中发生的披露呢??

如果学生在其中一项活动的演讲或活动中披露性侵犯或其他性行为不端, 根据《万博manbetx全站下载》，此类披露通常不被视为应予以报告. 如果/当这样的事件计划, 我们将积极为与会者提供与这些问题相关的校园内外支持服务. 

如果有人因为害怕报复而不想报告第九条问题怎么办?

包括第七章和第九章在内的多项民权法都保护公民免受报复. 如果学生或员工举报任何形式的骚扰或性行为不端, 这对学校来说是违法的, 其代表, 或者任何学生去报复那个人. 对任何作为证人或被告提供信息的人进行报复也是非法的, 或针对任何善意参与学校调查和/或行为听证会过程的人. 报复包括但不限于:恐吓, 威胁, 或者胁迫受害者, 一位目击者, 或者一个被调查者, 妨碍调查, 或以任何方式歧视个人，因为他们提出了投诉，或因为他们正在参与调查或对该投诉的裁决. 任何报复事件都应立即向第九条办公室报告. 

那言论自由呢?

尽管《万博manbetx全站下载》保护学生不受任何性别歧视, 它不规范言论的内容. 话虽如此, 请记住，某些冒犯的行为或言论是不受欢迎的, 严重的, 和/或重复的行为可能会造成敌对环境或交换性骚扰——这是第九条和第七条所禁止的. 同样的, 第一修正案不保护恐吓或威胁他人的言论, 或以其他方式制造敌对环境或不安全条件. 

教育法第九条是否规定了我可以在课堂上使用什么材料?

No. 第九条不要求, 禁止, 或减少使用特定的教科书或课程材料. 

资料来源:部分资料改编自美国教育部民权办公室的指导方针. 

我所在的部门是否提供与第ix条相关的教育和培训?

绝对. 培训可以安排在您部门员工最方便的时间和日期, 并且可以涵盖各种主题, 包括但不限于... 

•第九条规定的员工责任 

•一旦第九条问题被报告出来，校园里会发生什么 

第九条协调员的角色 

•有效的策略，以回应来自学生的信息披露或相关问题 

•如何帮助/支持正在处理这些问题的学生 

•如果你听到一个学生在处理《万博manbetx全站下载》(第九条)问题的谣言，该怎么办 

•如果你被学生挑逗、骚扰或跟踪该怎么办 

•其他相关问题 

 

 

学生的常见问题

什么是第九条?

1972年《万博manbetx全站下载》第九条(1965年《万博manbetxapp全站下载》)禁止在各级联邦资助学校的教育项目和活动中存在性别歧视.  它适用于教育机构的项目或活动，包括但不限于:就业, 学术, 教育, 住宅, 课外, 还有体育活动.  第九条的首要目标是努力结束, 防止, 纠正教育机构内的性别歧视和性行为不端.

第九条涵盖了多种形式的不当性行为，包括但不限于: 

• 性侵犯
• 性跟踪
• 强奸
• 约会或关系暴力
• 性骚扰
• 性剥削
• 其他形式的不当性行为或性别歧视

如果我举报不当性行为、性骚扰或其他形式的性别歧视，会发生什么?

当学生报告第九条问题时, 第九条协调员将与个人交谈，了解发生了什么，并评估是否属于第九条问题.  然后，我们将讨论学生在这些情况下的权利和选择，并提供标题IX过程中下一步的概述.  如果学生愿意，他们可以选择正式投诉.  与此同时, 如果有任何持续的安全隐患, 第九条办公室还将与校园安全和/或宿舍生活协商，以帮助确保学生在调查和裁决过程中的安全. 

有关学院如何处理不当性行为投诉的更多细节，可在 YCP学生行为准则，性行为不端政策. 

如果我遇到第九条问题，我可以得到什么样的支持? 

第九条协调员和校园的其他部门可以提供支持, 信息, 和选项以及联系信息. 获取各种各样的校内和校外资源.  我们可以回答问题，并提供资源帮助:学术, 居住生活, 安全问题, 联系当地执法部门, 医疗保健, 心理健康, 还有其他问题.

如果我被指控违反了第九条，我能得到什么样的支持呢?

根据第九条，同样的支持也适用于被指控有不当性行为的学生.  如上所述, 这包括与学术相关的资源和信息, 居住生活, 安全问题, 关于当地执法的问题, 医疗保健, 心理健康, 还有其他问题.

万一出事的时候我喝醉了呢?

真诚报告性侵事件的学生幸存者和/或证人, 家庭暴力, 约会暴力, 跟踪, 性骚扰, 或其他性不当行为可能受到YCP大赦政策的保护，如我们的性不当行为政策所述, 如果他们违反了YCP药物 & 当时的酒精政策.  详情请参阅该政策. 

如果有人因为我举报的事情报复我怎么办, 还是因为我被指控的某件事?

报复任何涉及第九条案件的人都违反了学院的政策，学院对此非常重视.  报复包括但不限于:恐吓, 威胁, 强迫, 歧视, 或其他不良行为.  如果你觉得自己因为卷入不正当性行为的案件而受到报复, 请立即向第九条协调员报告您的问题.

如果我被强奸了，我能去哪里, 性侵犯, 或在YCP学习期间经历过其他形式的性行为不端, 但我还没准备好向第九条办公室提交正式报告?

保密 支持来源(可以对大多数《万博manbetx全站下载》报告保密)

• YCP辅导服务:  717.815.6437
• YCP健康服务:  717.849.1615
• YCP神职人员/精神生活: 717.815.1446
• 女青年会:  717.846.5400 (24/7热线)

其他支持来源 (要求向第九条办公室报告第九条事件)

• 第九条协调员(HUM 24): 717.815.1440
• 校园安全: 717.815.1403 (24/7)
• 你的RA -如果你是住宿学生的话
• 校园里又一位值得信赖的领袖

如果我还有问题怎么办?

第九条协调员可以回答额外的问题，并就任何形式的不当性行为提供指导.  协调员还可以根据需要与您讨论标题IX流程和学生权利.  在你准备好之前，你不会被迫谈论发生的事情的细节.  

第九条人员培训

• 第九章培训第一部分:禁止行为、调查和关键概念
• 第九章培训第二部分:听证会和上诉
  
  

根据第九条规定, 用于培训第九条人员的其他材料和相关文件可在第九条办公室查阅. 如果您需要更多信息，请与我们联系: 717-815-1440 or titleix@tensharp.net.

报告万博manbetx全站下载的不正当性行为

万博manbetx全站下载第九条办公室负责处理有关歧视的咨询, 骚扰, 或者基于性的报复, 性取向, 性别, 性别认同或性别表达, 或其他形式的不当性行为.  不当性行为包括但不限于强奸, 性侵犯, 恋爱或约会暴力, 性骚扰, 性剥削, 或者基于性的跟踪.

任何人都可以在任何时候举报性骚扰或其他不当性行为.  要报告第九条关注事项或询问问题，请联系:

titleix@tensharp.net

717.815.1440

匿名报告:

匿名举报可通过  或致电校园安全处 717.815.1314 (ext. 1314校园电话).  

另外，校园社区的会员们也下载了 LiveSafe应用 可通过选择“举报提示”向校园安全部门匿名举报, 然后选择“攻击/虐待”.  确保选择屏幕底部的匿名发送选项.

禁止报复:

学院禁止对任何举报的个人进行报复, 正式投诉, 作证, 协助, 参与, 或拒绝以任何方式参与调查, 进行, 或者就性行为不端的指控举行听证会.

国际学生和学者的常见问题

我是性侵的受害者.  我的移民身份是否影响我获取校园资源的能力?

No.  根据1972年教育修正案第九条(第九条)和反暴力侵害妇女法(VAWA), 作为性暴力和人际暴力的受害者或幸存者的学生和雇员享有与其他人相同的权利, 无论他们的移民或签证身份如何.  除了, 学院不会因为你报案而报复你或区别对待你.  

有关校园医疗和咨询资源以及与不当性行为相关的其他可用支持措施和住宿的问题, 请联系:

titleix@tensharp.net
717.815.1440 

有关学生性行为不端的申诉过程的信息，可在 学生手册.

 

我可以作为有证或无证移民提出刑事指控吗?

Yes.  关于宾夕法尼亚州性侵犯的刑事定义的信息, 家庭暴力, 约会暴力和跟踪可以在 YCP年度安全报告.

请随时联系校园安全人员，以获得有关向外部执法部门提出指控的具体问题的答案:

校园安全
717-815-1403
campussafety@tensharp.net
庄园东北-大堂

 

犯罪受害者是否有特定的签证和移民身份?

Yes.  性侵受害者, 家庭暴力, 约会暴力, 跟踪, 以及人口贩卖, 可能还有其他的签证选择, 包括U签证和T签证.  

有关U签证的信息, 请查看以下信息并咨询移民律师:
http://www.美国入籍与移民Services局.gov/humanitarian/victims-human-trafficking-other-crimes/victims-criminal-activity-u-nonimmigrant-status/victims-criminal-activity-u-nonimmigrant-status

有关T签证的信息，请查看以下信息并咨询 移民律师:
http://www.美国入籍与移民Services局.gov/humanitarian/victims-human-trafficking-other-crimes/victims-human-trafficking-t-nonimmigrant-status

  

什么是移民律师，他们的工作是什么?

移民律师是专门从事移民法领域的有执照的律师. 他们充当当事人的辩护人, 可以在移民局面前代表他们, 无论是在移民法庭上还是在申请移民福利方面. 律师可以提供一般性的建议，并可以讨论移民选择. 和所有律师一样, 移民律师受职业道德和法律要求的约束, 对与客户的谈话保密.

 

我在哪里可以找到当地的移民律师?

有关签证和移民服务的其他协助，请联系:

宾夕法尼亚州移民资源中心(PIRC)
717-600-8099
info@pirclaw.org
欣怡道294号., Ste. 202
纽约州，邮编17402

 

学校里有办公室可以提供关于我的移民身份和签证问题的额外信息吗?

Yes. 学生多元化和包容办公室可以提供关于这些问题的额外信息.  请联系:

学生多样性和包容性的助理主任
伊内斯拉米雷斯
717-815-1786
iramirez@tensharp.net
Iosue学生会，Rm. 101

关于标准F-1和J-1学生签证以外的其他签证状态或法律选择的变更问题, 或者雇主担保的工作签证, 请向有资格的移民律师咨询.