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格雷厄姆商学院内饰班纳

Michele Yoder博士

Biography

Dr. Michele E. 尤德获得了商业战略博士学位 & 2011年,威斯康星大学麦迪逊分校的组织理论. 她在密歇根大学迪尔伯恩分校工作了7年后,于2018年加入YCP教职人员. 她是土生土长的纽约人,回到家里和家人在一起很高兴. 她的第一爱好是教学策略,她也研究教学策略. 她最近在《万博manbetx全站下载》(Journal of Education for Business)上发表了一篇关于策略教学法的文章,并即将出版一本关于使用电脑游戏的书 & 商业课堂上的模拟. 她教授战略、管理和领导力. 她主要研究高管薪酬、企业社会责任、学术诚信和教育学. 她曾在《万博manbetx全站下载》和《万博manbetx全站下载》等顶级管理期刊上发表文章.

Education

  • 威斯康辛大学麦迪逊分校博士(2011年)
  • MBA,威斯康星大学怀特沃特分校,怀特沃特,WI (2005)
  • 托马斯爱迪生州立大学,特伦顿,新泽西州(2003年)

出版物

尤德,米歇尔; Watson, Stacey; Cooper, 詹姆斯(2022)教学方法在商业系列-计算机模拟和游戏爱德华埃尔加出版社

米歇尔·约德(2022):向蜂蜜酒干杯:一个严肃的真人游戏,展示了五种力量, 管理教学检讨,卷首次在线出版

尤德,米歇尔(2018)更好地结合:战略管理教育理论与实践之间的互补性., 商业教育杂志

Wimble, Matthew; 尤德,米歇尔; Ro, Young(2016)理解基于回归的数据挖掘中的最小绝对值., 国际数据挖掘杂志 & 知识管理流程.,第6卷,第3期,第1-10页.

尤德,米歇尔; Strandholm, Karen; VanHemert, Michael (2016) Preaching to the choir? 必修CSR课程对CSR态度的影响., 学术与商业伦理杂志第十卷

Devers, Cynthia; McNamara, Gerry; Haleblian, Jeryar; Yoder, 米歇尔(2013)他们是言出必行还是光说不练? 评估收购方首席执行官和董事对已宣布收购的价值创造潜力的信心., 管理学会杂志第56卷,第1679-1702页.

Devers, Cynthia; Cannella, Jr., Albert; Reilly, Gregory; 尤德,米歇尔(2007)高管薪酬:近期发展的多学科回顾., 管理杂志,卷33,1016-1072页.

演讲

尤德,米歇尔. 别称玫瑰:称呼形式对学生学习的影响, gsb, ycp, 2022

尤德,米歇尔. 终端速度或终端条件? 组织历史和现状(甲部)美国东部管理学院/CASE会议 & 情况下,2021

尤德,米歇尔. 一个行业的甜心:五力游戏、管理 & 组织行为学教学会议,管理学 & 组织行为学教学学会,2020年

尤德,米歇尔; Strandholm, Karen; VanHemert, Michael. 社会责任教育对接受社会责任重要性的影响., YCP格雷厄姆商学院研究系列研讨会, 宾夕法尼亚万博manbetx全站下载格雷厄姆商学院, 2019

Strandholm, Karen; 尤德,米歇尔; VanHemert, Michael. 接受企业社会责任对组织有效性的重要性:认知过程的影响.,东方管理学院,管理学院,2019年

尤德,米歇尔; Beatty, Joy. 教师对作弊的态度, YCP第一个周一讲座,宾夕法尼亚万博manbetx全站下载,2019年

尤德,米歇尔. 更好的结合:战略管理教育理论与实践的互补性.,宾夕法尼亚万博manbetx全站下载教师学术展示,宾夕法尼亚万博manbetx全站下载,2019年

尤德,米歇尔; Joy, Beatty. 学术诚信:了解教师促进学术诚信的态度和策略.、管理 & OB教学会议,管理 & OB教学学会,2018

尤德,米歇尔. 更好的结合:战略管理教育理论与实践的互补性.,中西部管理学院,管理学院,2017年

尤德,米歇尔; Strandholm, Karen; VanHemert, Michael. 企业社会责任课程对学生社会责任态度的影响.,商业研究学会会议,商业研究学会,2015年

尤德,米歇尔. 关于薪酬规模:调和公司规模和业绩对CEO薪酬的影响.,商业研究学会会议,商业研究学会,2015年

尤德,米歇尔. 关于薪酬规模:调和公司规模和业绩对CEO薪酬的影响.,大西洋中部战略会议,2013年

Devers, Cynthia; McNamara, Gerry; 尤德,米歇尔; Haleblian, Jeryar. 他们在想什么? 收购后的公告会改变ceo的股权.《万博manbetx全站下载》,2010年

尤德,米歇尔; Devers, Cynthia; Carpenter, Mason. 衣服合身吗?? 高管薪酬的集合理论研究.,管理学院,2009年

尤德,米歇尔; Devers, Cynthia; Carpenter, Mason. 风险承担的行为代理视角:动态愿望水平的作用.战略管理学会,2007年

Holcomb, Timothy; Devers, Cynthia; Homes, Jr, R; 尤德,米歇尔; Cannella, Jr, Albert. CEO薪酬与管理风险:CEO薪酬比较的相互依赖性, 不确定性, 以及习得行为.,管理学院,2007年

Holcomb, Timothy; Devers, Cynthia; Cannella, Jr, Albert; Holmes, Jr, R; 尤德,米歇尔. TMT薪酬、不确定性与风险选择:薪酬比较对企业行为的影响. 战略管理学会会议,维也纳.战略管理学会,2006年